近日，尊龙凯时召开了总部中层干部任期考评会议。会上，各中层干部本着客观全面、突出重点的原则进行述职。尊龙凯时党委书记、董事长孟庆林出席会议并发表重要讲话，党委副书记、总裁刘鑫出席会议。会议由党委副书记、副董事长刘习德主持。

孟庆林代表公司领导班子对各中层干部在任期内所取得的工作成绩给予肯定。他指出，任期述职考评是干部总结回顾、检视自身、查摆问题、分析提高、相互学习的过程。对于各中层干部下一阶段的工作，孟庆林提出了五点要求：一是要加强学习，适应发展要求。在学习中发现问题、思考问题，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高工作的本领；二是要提高站位，强化责任意识。讲政治、顾大局、重责任是新形势、新任务对中层干部提出的新要求；三是要打破惯性，树立“竞争意识”。要认真学习贯彻集团领导讲话精神，摒弃国有企业论资排辈思想，严肃对待“三能机制”改革要求，增强竞争意识，转变成为真正市场化的企业干部；四是要履职尽责，务实担当。要时刻保持亮剑精神，直面问题和困难，破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板，强化创新意识和担当意识；五是要强化党性，保持清正廉洁。要不断加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，谨记敬畏、感恩、谦恭、得体的干部行为准则。

刘鑫对考评工作提出要求，他强调，各中层干部要充分认识此次任期考评的重要意义，端正态度，正确对待考评，严肃考评纪律。

参会人员进行了民主评价。

公司领导班子、中层干部、成员企业主要负责人共30人参会。