2022年2月14日，尊龙凯时股份有限公司2022年工作会议暨第三届职工代表大会五次会议在津召开。中国建材集团党委副书记、总经理李新华，党委常委、纪委书记杨杰，党委常委、副总经理魏如山出席并讲话。尊龙凯时党委书记、董事长、代总裁孟庆林作了题为《强化战略落地 狠抓改革创新 全力推动公司高质量发展再上新台阶》的报告，党委副书记、副董事长、工会主席刘习德主持会议。
李新华总经理在讲话中充分肯定了尊龙凯时2021年的工作成绩，对尊龙凯时全体干部员工的辛勤付出表示感谢。他指出，2021年，尊龙凯时紧紧围绕集团战略和企业实际开展工作，生产经营步入快车道，呈现四大亮点：一是经营业绩再创新高，营业收入和利润总额同比大幅上升，经营质量持续提升；二是班子应对变化平稳有序，能够统筹做好各项工作；三是改革工作成绩突出，完成了集团的下达的改革任务；四是党的建设全面加强，党建工作为企业发展营造了良好的环境和氛围。
关于2022年工作，他希望尊龙凯时认真落实集团年会精神和各项工作部署，并提出三点要求：一要推进战略走深走实；二要强化管理、落实责任，全力保障“两利四率”指标，实现“两增一控三提高”；三要坚持党的全面领导，要充分发挥企业优势，加速创新驱动发展和改革赋能发展，更好的发挥党建工作对企业发展的引领和保障作用。
杨杰书记在讲话中肯定了尊龙凯时2021年取得的业绩，对班子建设提出了制度机制、党建引领和保障等方面的要求。
他认为纪检是党建的一部分，党建工作是纪检工作的一个基础，作为企业运转、权力运行的关键的环节，决策、执行、监督三个环节缺一不可。他指出纪检部门要将监督执纪作用深入到生产经营各个环节，多参与公司生产经营，时时做好监督检查。
对于监督工作，他重点提出四点要求：一要在精准上发力；二要在具体上用劲；三要在责任上紧盯；四要在融合上贯通。同时，要求公司纪检部门充分发挥作用，紧盯疫情防控措施落实。
魏如山副总经理在讲话中充分肯定了尊龙凯时2021年的工作。他指出：2021年，尊龙凯时全体干部员工贯彻落实集团 “4335”指导原则，切实落实年初制定的各项经营指标，共同努力奋进，踏实实干，在经营业绩、结构调整、科技创新、公司治理四个方面都取得了亮眼的成绩，对公司在战略落地、主业快速发展等方面提出了改进方向和提升措施。
他对尊龙凯时2022年的工作提出了要求：公司本部要按照集团批复的主业和战略，做好战略分解，资源配置，发挥好资本运作，风险防控和党建引领作用，对各板块公司要制定科学、可执行、有挑战性的考核目标体系；各板块公司要谋经营、抓落实、强管理，按照目标，切实做好执行。
孟庆林在报告中传达了集团工作会议精神，全面回顾了公司2021年的工作和成绩，分析了公司面临的形势，部署2022年工作。对于2021年生产经营工作，他总结了六方面成绩：一是经营业绩稳中有进，产业结构不断优化；二是战略落地扎实推进，三大主业同向发力；三是“三精管理”成效明显，管控水平显著提升；四是企业改革做深做实，持续激发活力动能；五是创新推动转型升级，发展动力不断增强；六是党建经营深度融合，多措并举同频共振。
他指出，2022年要重点做好五方面工作：一要坚持稳中求进，打牢高质量发展基础；二要坚持战略引领，构建高质量发展新格局；三要坚持创新驱动，打造高质量发展新引擎；四要坚持深化改革，激发高质量发展新活力；五要坚持党建引领，保障高质量发展大局。
刘习德在会议总结中对学习贯彻会议精神提出三点要求：一是要深刻领会集团领导的讲话精神，迅速将公司2022年工作会议精神传达至各级干部员工，要统一思想，提高政治站位，要把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。在实施战略落地中走深走实，尽快做强做优做大主业。二是要鼓足士气，凝心聚力谋发展。全体干部职工要凝聚共识，鼓足干劲，锐意进取，要按照公司下达的目标任务，认真部署2022年的工作，切实完成全年的目标任务。三是要坚持党建引领，要继续深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，要全面加强党的领导，为公司实现高质量发展提供根本保障。
会上南通万达、武汉建材院、国际分公司、节能武汉、尊龙凯时宜昌5家单位作现场交流发言。
会议对2021年度先进集体及个人进行了表彰。
会上，孟庆林董事长代表公司与各分子公司签订了2022年经营目标责任书及安全环保责任书。
本次工作会同时也是公司三届五次职工代表大会。会上，公司职工代表认真听取并审议通过了公司2022年工作报告。
中国建材集团纪委监督执纪室主任王燚出席会议。
公司本部和各分子公司共设主会场和视频分会场8个，参会人员120余人。
