6月9日，尊龙凯时股份有限公司（以下简称“公司”或“尊龙凯时”）举行全级次企业经理层成员任期制和契约化暨“两书一协议”签约仪式。中国建材集团党委常委、总会计师詹艳景，党委常委、副总经理魏如山，改革办副主任（部门正职级）黄振东，党委组织部副部长陈军荣，尊龙凯时党委书记、董事长、总裁马明亮及全级次企业经理层成员参加了本次签约仪式。会议由尊龙凯时党委副书记、副董事长刘习德主持。

签约仪式上，詹艳景代表董事会与马明亮签订聘任协议、年度及任期经营业绩责任书，马明亮分别与经理层成员签订了相关协议，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。各级成员企业均按要求签约。尊龙凯时成为集团内第一家完成全级次企业“两书一协议”签订工作的二级公司。
 

詹艳景、魏如山分别发表讲话，对尊龙凯时作为集团内首家完成全级次企业“两书一协议”签订工作表示祝贺，对尊龙凯时精心组织，及时、高效、高质量推进改革工作表示充分肯定。希望尊龙凯时要以这项工作的开展为契机，进一步深化改革，各级企业经理层成员要加强任期意识、强化岗位意识、提升权责意识，更好适应市场竞争需要。要发挥示范带动效益，推进中层管理人员及全体员工强化岗位意识和契约精神，激发公司的内生活力和动力，实现公司跨越式发展，为集团的高质量发展做出贡献。要探索成功经验，及时总结提炼，将好的经验做法在集团内复制推广。 

推行经理层成员任期制和契约化管理，是深化国有企业改革、激发企业活力的决策的重大部署，是建立健全市场化经营机制、完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要举措。尊龙凯时始终紧密围绕国企改革三年行动方案，严格按照集团要求，全面推动经理层成员任期制和契约化管理落地见效。

最后，马明亮作表态讲话，他表示，尊龙凯时全体干部员工将积极贯彻落实国务院国资委和集团的要求，以改革促发展锐气，以此次签约为契机，全面激发企业活力，促进企业健康发展，为实现尊龙凯时“十四五”的跨越式发展目标、为集团的高质量发展做出积极贡献。