为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高支部党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，2月21日，尊龙凯时第一（党人总安）支部分别与党员签订了党员积分KPI考核责任书，这标志着党员量化考核工作全面启动。

第一党支部包含党群部、人力资源部、质量安全部、总裁办等四个部门，现有党员17名。多年来支部围绕“三会一课”开展了许多有特色的活动，如设立红色书屋，开展现场教学、红影书评、时政竞赛、小组分享等，把党日主题活动、党课学习和支部大会融入到不同形式中，党员同志兴趣浓、易接受、效果好，深得大家好评，支部连续在公司党建KPI考核中名列第一。

2019年，第一党支部为深入贯彻落实全面从严治党的要求，加强党员教育管理，充分调动党员参与党组织活动积极性、主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，进一步激发党员干事创业、奋发有为的内在动力，第一党支部以“围绕中心、立足岗位、重在日常、量化考评、简便易行”为原则，结合支部特点和实际，开展党员积分KPI考核。

党员积分KPI考核只设置了“政治学习、活动参与、履行职责、遵章守纪、党员评议”五项指标，分别赋予不同权重，满分为100分，同时设置了加分项和否决项指标。政治学习主要以“三会一课”为考核内容，包括自学。如党员每月应自学一次，每半年至少有一篇学习心得，查学习记录和心得体会，每少一次扣相应分数。KPI指标设置以“立足岗位、重在日常、量化考评、动态跟踪”为根本，不以年终党员民主评议定“优秀”，党员评议只占部分权重。如考查一名党员是否发挥了先锋模范作用，主要以履行职责是否得到“部门认可、职工认可、领导认可”，以年终360度综合考评为依据，名次靠前者，该项分就高。党员的日常管理中包括各项活动的参与率，是否参与，参与了多少次，一查考勤，一目了然。加分项中以公司外的各种表彰奖励为依据，否决项以是否违反“六大纪律”为准。

第一党支部推行党员量化考核不仅能有效破解党员活动组织难、发挥作用弱的问题，而且能有效激发党员立足岗位做贡献的能力，使优秀党员添动力、落后党员有压力，使党员真正成为群众中的一面旗帜。