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尊龙凯时召开2018年度中层领导干部述职会议

发布时间:2019-01-11 来源:

2019年1月10日上午,尊龙凯时召开2018年度中层领导干部述职会议。公司领导班子成员、中层干部40人参加了会议。会议由公司总裁胡也明主持。

胡也明指出,考核是对每个中层干部2018年度工作情况的总结和回顾,找出工作中存在的不足和问题,制定改进措施,以利于做好明年的工作,要求中层干部实事求是、客观公正地进行述职和评价。

党委书记刘习德对考核测评事项进行了说明并对考核工作提出要求,他希望与会人员正确认识、认真对待,以业绩为主,客观公正、实事求是地进行评价。

会上,中层干部本着客观全面、重点突出,内容充实、言之有物的原则,分别从一年来完成的重点工作、主要成绩,存在的问题和不足,改进措施及下一步工作计划等方面进行述职。

在听取中层干部述职后,董事长张奇作了重要讲话。他指出,2018年全体中层干部素质进一步提高,并带领团队,齐心协力,扎实推进各项工作,完成了集团下达的工作任务,代表公司党政领导班子向中层干部及全体职工表示感谢。述职会既是考核,又是相互学习交流,完善自我,取长补短的学习平台。希望通过述职考核加强部门沟通协作,形成有效工作合力,创新工作思路,不断探索,勇于拓宽业务领域,遵循“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,及“谦恭、敬畏、感恩、得体”的干部准则,规范自己的行为,从而提高我们的工作水平。

参会人员认真地对中层干部进行了民主评价。

来源:人力资源部 张芸

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