2019年1月10日上午，尊龙凯时召开2018年度中层领导干部述职会议。公司领导班子成员、中层干部40人参加了会议。会议由公司总裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是对每个中层干部2018年度工作情况的总结和回顾，找出工作中存在的不足和问题，制定改进措施，以利于做好明年的工作，要求中层干部实事求是、客观公正地进行述职和评价。

党委书记刘习德对考核测评事项进行了说明并对考核工作提出要求，他希望与会人员正确认识、认真对待，以业绩为主，客观公正、实事求是地进行评价。

会上，中层干部本着客观全面、重点突出，内容充实、言之有物的原则，分别从一年来完成的重点工作、主要成绩，存在的问题和不足，改进措施及下一步工作计划等方面进行述职。

在听取中层干部述职后，董事长张奇作了重要讲话。他指出，2018年全体中层干部素质进一步提高，并带领团队，齐心协力，扎实推进各项工作，完成了集团下达的工作任务，代表公司党政领导班子向中层干部及全体职工表示感谢。述职会既是考核，又是相互学习交流，完善自我，取长补短的学习平台。希望通过述职考核加强部门沟通协作，形成有效工作合力，创新工作思路，不断探索，勇于拓宽业务领域，遵循“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，及“谦恭、敬畏、感恩、得体”的干部准则，规范自己的行为，从而提高我们的工作水平。

参会人员认真地对中层干部进行了民主评价。

来源：人力资源部 张芸