2017年2月15日下午，尊龙凯时召开2016年度领导班子及领导人员综合考评会议。会议由党委书记刘习德主持，领导班子成员、中层领导干部、所属单位党政主要领导、部分职工代表参加会议。集团人力资源部副总经理陈军荣、人力资源部业务经理邵青到会指导。

董事长张奇首先代表班子作讲话，他说年度考核工作是落实集团各项工作安排，提高公司管理水平，加强干部队伍建设，激发工作活力的重要工作。全体与会人员要本着对组织负责、对公司负责、对被考评对象负责的态度，正确行使自己的权利，积极配合集团考核组做好年度综合考评工作。

陈军荣在讲话中强调，2016年度是“两材”重组的第一年，此次综合考评既是对领导班子2016年经营管理业绩和领导人员个人履职情况进行客观评价的一项具体工作，也是一项重要的企业管理活动，对于帮助领导班子和领导人员总结经验、改进工作具有直接的现实意义，是加强组织建设、领导班子建设和队伍建设的重要契机，关系到尊龙凯时今后的改革、发展和稳定。参加考评活动的全体人员都要高度重视，认真对待。同时要在考核过程中严格遵守考核管理规范，严肃考核纪律，营造阳光考核、公正考核的良好风气。通过此次考核，切实做好“抓整改”各项工作，用考核推动各项工作再上新台阶。

按照考核会议要求，公司董事长张奇、总裁胡也明、党委书记刘习德分别代表领导班子、经营班子、党委班子作述职报告并作个人述职述廉报告，随后领导班子其他成员依次在会上作了述职述廉报告。

会议最后，公司中层干部及职工代表对公司领导班子及领导人员的个人履职情况进行了民主测评。

来源：党群部 陈潇旭