2012年8月1号下午开始，开启了我们尊龙凯时股份有限公司为期3天的2012年新员工体验式培训之旅。下午1点大家依次冒着大雨钻进了前往培训基地的大巴。虽然当时大雨磅礴，但是我们42名学员还是怀着喜悦的些许神秘的心情准时进入了大巴。自己当时还有些担忧，就是害怕大雨不止，影响接下来的培训效果。
在中间去了附近的振兴水泥厂现场参观了余热发电系统与设备之后，大巴也开向了最终的目的地——蓟县培训基地。在雨中历时两个多小时，经历了最后一小段路程的颠簸，终于到达了终点，位于蓟县边缘的龙腾庄园。
经过为期两三天的体验式培训，通过一个个自己亲身经历的游戏和活动，让我受益匪浅，懂得了工作或生活中应有的信心、认知，以及勇往直前。
对于自己的认知。开门第一课就是认识自己，通过估算自己可以在二十秒内能拍多少次掌来确认对自己的认知程度，自我估算的时候认为是50次，可是实践以后大家发现，自己可以达到103次左右。通过这件事，自己的感触就是很多时候自己在没做某件事的时候自己对自己的估计偏低，也就是自己在以后做事情的时候要更有信心。
关于组织机构的建立。在大家相聚的第一个晚上，教练在讲述了何为体验式培训之后，把我们42个队员的队伍分为了两队，并且要求这两对在20分钟的时间内选出组织人员（队长、副队长、旗手、环保委员各一名，安监员两名）以及队伍的队名、队训和队歌，并且在自己的队旗上绘制队徽及队名、队训和全体签名。在大家都相互还比较陌生情况下如此短的时间内完成这么多的任务可谓比较艰难。但大家面对困难没有丝毫退缩，首先在大家推选下有幸被选为了小队的队长，而后大家又迅速选出了其他组织人员的人选，然后大家各抒己见，积极发言，自己吸取大家的意见后，通过民主选取，确定了我们的队名为“同心队”，寓意大家同心同力，相互协作；队训为“同心协力、共创佳绩”；队歌为“迈开步子向前走”。通过这件事情使自己明白了，当多人共同做一件事情时一定要考虑到比较重要的几点：第一，大家要集思广益，广泛参与；第二，要尽快选取出决策者，以便使接下来的事情更有序的进行；第三，决策者要广泛吸取队友的有效意见。
关于自我恐惧的克服。高空断桥项目就是克服自我恐惧的最好的例子，从安全角度出发，大家都有一定的护具，但是个别人还是会在断桥上颤抖不已，这种源于自身的恐惧将会成为我们前进的绊脚石，我们一定要把它踢开。我们这组队员最终都迈开了勇敢的那一步，成功的跨越了8米高宽1米1的断桥。
关于对队友的信任。我们经历的背摔项目是自己一个感触比较深的项目之一。虽然自己以往看见过别人经历这个项目，也成功的接住了数位自己的队友，但自己在即将向后摔的瞬间，自己的腿还是有一丝丝的发软，特别是自己躺下去后想着自己的背部应该着陆时但还未着陆的瞬间，自己脑子中还是产生了一定的波动。在自己被队友托住后，更深地理解了信任的含义：相信别人是让别人信任自己的前提。
关于坚持，不到最后决不放弃。在我们两个小组进行木鞋接力赛时。我们队率先接近终点，但是没有坚持完最后1米，搁浅了一小段时间，被对手超越，在回程时，我队落后数米，我们不抛弃不放弃，在对手在最后紧要关头失误的情况下，我队终于领先对手率先冲过终点。通过这件事情，给我的启发是：第一，做任何事情都不要放弃，坚持就是胜利；第二，胜在彼，败在己。
通过其他项目还有很多的感触，总体来说，这次的感受就是：以大局为重，相信自己，相信队友，相互协作，共同进步。
这次体验培训另外一个收获是在回到公司之后，收到了多位同心队队员写给我这个同心队队长的感谢信。这是对我的鼓励，也是对我的鞭策，我一定会不断加强自身学习，注重团结协作，努力为公司多做贡献！

来源：市场营销中心 刘忠成