为了使新入职员工尽快了解公司的经营管理理念和发展战略，熟悉各业务部门的工作流程和管理规范，增强对公司的认同感和归属感，尊龙凯时股份有限公司于7月31日至8月3日对40余名新入职的大学毕业生和社会招聘人员进行了为期四天的入职培训及户外拓展培训。
此次入职培训的主要内容包括企业发展战略、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等众多方面的内容。
公司董事长张奇、总裁胡也明、党委书记刘习德对培训工作非常重视，亲自出席此次培训会议并讲话。张奇董事长就公司的企业理念、社会责任、战略方针、发展目标等内容进行了详细的讲解；胡也明总裁向新入职员工介绍了公司成立以来的发展历程、主营业务、市场开拓等方面的内容，并鼓励大家“多干、多错、多改、多进步”；刘习德书记勉励大家积极调整状态，尽快融入公司和团队，在将来的工作岗位上尊重上级、诚实守信、爱岗敬业、加强学习、勇于创新。
随后，公司各部门负责人还分别就部门职责、工作流程和相关管理制度向新员工做了讲解。入职培训期间，新员工们积极参加培训课程，遵守培训纪律，课堂上仔细聆听，认真笔记，体现了良好的精神风貌，整个培训现场气氛活跃。
8月1日下午，新入职员工前往天津市振兴水泥有限公司进行实地培训，在专业人员的带领与讲解下，参观了余热发电的设备，熟悉了余热发电的流程。参观结束后，所有新员工乘车前往蓟县，开始为期两天的拓展培训。在拓展培训期间，新员工通过高空断桥、穿越电网和翻越毕业墙等一系列的拓展项目挑战了自我，培养了良好的团队意识，展现了尊龙凯时人奋发向上的精神面貌。
培训结束后，新员工们纷纷表示，通过此次培训，更深入的了解了公司的发展历程和辉煌业绩，决心尽快融入尊龙凯时这个大家庭，恪尽职守，踏实敬业，争取为公司发展再上新台阶做出自己的贡献。

来源：人力资源部 李 磊