为了使新入职员工更好的了解公司、融入公司，尽快了解公司的经营管理理念和发展战略，熟悉各业务部门的工作流程和管理规范，增强对公司的认同感和归属感，尊龙凯时股份有限公司于7月28日至29日对40余名新入职的大学毕业生和社会招聘人员进行了为期两天的入职培训。
此次入职培训的主要内容包括企业发展战略、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等众多方面。
公司董事长张奇、总裁胡也明、党委书记刘习德对培训工作非常重视，亲自出席并授课。董事长张奇就公司的企业理念、社会责任、战略方针、发展目标等内容进行了详细的讲解，总裁胡也明向新入职的员工介绍了公司成立以来的发展历程、主营业务、市场开拓、项目管理、技术创新等方面的内容，党委书记刘习德对新入职的员工提出了希望和要求，希望大家尊重上级、诚实守信、爱岗敬业、加强学习、勇于创新。
随后，公司各部门分别就部门职责、工作流程和相关管理制度向新员工做了讲解和培训。新员工们积极参加培训课程，遵守培训纪律，课堂上仔细聆听，认真笔记，体现了良好的精神风貌，整个培训现场气氛活跃，反响热烈。
29日下午，新入职员工前往天津市振兴水泥有限公司进行了实地培训。新员工们饶有兴致的参观了余热发电的设备和流程，认真听取专业人员的讲解。
培训结束后，新员工们纷纷表示，通过此次培训，更深入的了解了公司的发展历程和辉煌业绩，决心尽快融入尊龙凯时这个大家庭，恪尽职守，踏实敬业，争取为公司发展再上新台阶做出自己的贡献。