2011年7月18日下午，为推进激励与约束管理体系建设，建立适应公司发展需要的薪酬体系，尊龙凯时股份有限公司薪酬改革项目启动会议正式召开。公司部分高管、各部门负责人及薪酬改革小组成员出席了会议。受公司薪酬改革工作小组组长、党委书记刘习德的委托，薪酬改革工作小组副组长、副总裁杨泽学主持了会议。
会上，杨泽学副总裁就薪酬改革项目的前期工作、项目公开招投标以及合作方的相关情况作了介绍，就项目启动后的工作进行了安排，并代表领导小组提出了几点要求。
最后，胡也明总裁代表经营班子对薪酬改革工作提出了几点希望，胡总裁说，公司要发展就要有改革，本次薪酬改革工作的目的就是为了更好的解决目前公司薪酬管理中存在的不足，更好的处理公司发展和员工个人发展的关系，就是为了更好的促进公司又好又快的发展。各部门要从公司发展和员工个人发展的高度看待这项工作，务必以认真负责的态度参与访谈和调查等各阶段的工作，力争薪酬改革工作取得成功。