为了使新入职员工尽快了解公司的经营管理理念和发展战略，熟悉各业务部门的工作流程和管理规范，增强对公司的认同感和归属感，尊龙凯时发展有限公司于7月22日至23日对40余名新入职的大学毕业生和社会招聘人员进行了为期两天的入职培训。

此次培训的主要内容包括企业发展战略、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等众多方面。

公司董事长张奇对培训工作非常重视，亲自授课。他回顾了公司重组设立三年来的发展历程，并就公司的战略方针、六大发展思路以及企业文化建设等内容进行了深入浅出的讲解。

最后，公司临时党委书记刘习德向新员工表示热烈的欢迎，并对参加培训的新员工提出了希望和要求，一是要求大家自觉加强学习，提高自身素质；二是要围绕公司发展大局，在各自的工作岗位上，甘于奉献，勇于创新。三是要尽快适应工作岗位，为尊龙凯时公司发展战略目标的实现贡献自己力量和聪明才智。

培训期间，新员工们积极参加培训课程，遵守培训纪律，课上仔细聆听、认真笔记，体现了良好的精神风貌，整个培训现场气氛活跃，反响热烈。

培训结束后，新员工们纷纷表示受益匪浅，决心尽快融入尊龙凯时这个大家庭，恪尽职守，踏实敬业，争取为公司发展再上新台阶做出自己的贡献。